従業員満足度研究所 藤原様
従業員満足度研究所の藤原清道さまよりお客様の声をいただきました。
どんめるを導入する前と後でどうなったのかをお聞きいたしました。
【従業員満足度研究所 藤原様の運営サイト】
https://es-keiei.jp/kaiin-melmaga-service/
どんめるを導入する前と後でどうなったのかをお聞きいたしました。
【従業員満足度研究所 藤原様の運営サイト】
https://es-keiei.jp/kaiin-melmaga-service/
はじめに藤原様について教えてください。
従業員満足度研究所の藤原清道と申します。
組織の従業員満足度に特化したコンサルティングサービスを行っております。
また、従業員満足度についての日刊メルマガを3000日以上、一日あたり4000から5000字くらいのボリュームで配信しております。
組織の従業員満足度に特化したコンサルティングサービスを行っております。
また、従業員満足度についての日刊メルマガを3000日以上、一日あたり4000から5000字くらいのボリュームで配信しております。
Q1、「どんどん!メルマガ応援団」を導入する前、どんなことで悩んでいましたか?導入以前の体制と、課題だったことを教えてください。
導入する前は、別のメルマガ配信システムを使っておりましたが、会員制に移行するにあたり、従来システムだと会費の課金ができないことなどの問題を抱えておりました。
またメルマガ配信や顧客管理などの使いやすさの点でも、より使いやすいものを探していました。
なんせ、日刊でメルマガを配信しておりますので、毎日使うシステムは少しでもストレスの無いようにしたいと日々考えておりました。
Q2、何がきっかけでこのどんどん!メルマガ応援団を知りましたか?
採用コンサルタントの稲田行徳先生からのオススメで知りました。
Q3、「どんどん!メルマガ応援団」を知って即導入しましたか?即導入ではなかった場合は理由をおしえてください。
即導入しました!
Q4、何が決め手となって「どんどん!メルマガ応援団」を導入しましたか?
稲田行徳先生からのオススメと、メルマガ配信システムの使いやすさ。あとは、「どんどん!メルマガ応援団」が、出来上がった既成ソフトではなく、常にアップデートされ続けるシステムである点を非常に魅力的に感じまして、それも大きな決め手となりました。
Q5、「どんどん!メルマガ応援団」導入して良くなったことを教えてください。
会員制メルマガにスムーズに移行することができました。何より、毎日のメルマガ配信も、また配信状況の確認や、会員の課金状況の確認などがとてもわかり易くなりました。
Q6、最後に、どんな会社に「どんどん!メルマガ応援団」はおすすめでしょうか?
メルマガ配信を中心にして、顧客に商品サービスを販売されている会社にオススメしたいと思います。
藤原様貴重なご意見をいただきましてありがとうございました。
藤原様貴重なご意見をいただきましてありがとうございました。